“Nếu như ví đàm phán như một tòa lâu đài kiên cố thì thông tin là chìa khóa đi qua cánh cổng lâu đài để vào bên trong”. Anh/Chị có quan điểm như thế nào về nhận định này và ví dụ thực tiễn để làm rõ quan điểm của mình.

Managers at flavors, a restaurant chain, train their employees such that in the absence of employees, someone trained in the same skills can step in and do the job equally well. thus, many modules in training are extensive as they provide employees with details of the skill sets required for different jobs. in practice, this lengthy training program does the company as a well-trained and flexible workforce is at their disposal at all times. the managers at flavors use a) job rotationb) vertical enhancementc) telecommutingd) job sharinge) flextime